لقاء الأجيال: حوار بين زد وإكس

في بيئة العمل الحالية، لم يعد من الكافي تقديم جهاز كمبيوتر محمول وبطاقة دخول وكلمات ترحيب بسيطة للموظف الشاب. تشير الملاحظات الميدانية إلى أن الجيل الجديد من الموظفين يبحث عن توجيه واضح لمسار العمل، وإحساس حقيقي بالهدف المهني، بالإضافة إلى دعم يساعدهم على التكيف مع ثقافة المعلومات الزائدة وضغوط الإنجاز السريع.

ومن المثير للاهتمام أن الحلول الفعّالة غالباً ما تأتي من جيل "إكس"، الذي كان يُنظر إليه سابقًا على أنه "الأقل التزامًا"، بدلاً من المديرين الأصغر سنًا.

وفي تجربة شائعة في بيئات العمل، يتم استخدام أدوات توظيف تعتمد على الذكاء الاصطناعي، حيث تركز على اختبارات سرعة الاستجابة وقوة الذاكرة. هذه الأساليب تجعل الكثير من الموظفين يشعرون بالتوتر بسبب المستوى العالي من التحدي الذي يواجهونه.